こんにちは。

社労士オフィスHana河村です。

さて、経営者の皆様なら
「仕事を誰でも回せるように（脱属人化）仕組みを整える」

これは必須命題だと思います

ただ社労士のお仕事って「この人ならではの個性」も同じくらい大事な気がします

例えば、
「この人になら相談してもいいかな」
「この人にはつい、余計なことまで話してしまうんだよね」

みたいな感じでしょうか


Hanaスタッフも個性があって

・事務作業が得意なスタッフ
・対面でコミュニケーションが得意なスタッフ
・応用力を必要とする作業が得意なスタッフ
・上記のトータルバランスが優れているスタッフ

と本当にそれぞれ個性があるなと思っています
（そういう意味で私は何が得意なんだろう。誰か教えてほしいです笑）


業務の平準化、標準化はもちろんですが、
ヒトに関するお困りごと、悩みを聞くお仕事だからこそ

「Hanaに相談したい（聞いてほしい）」

と思える存在になれたらいいな、と改めて思いました